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          行为管理

          原则

          • 在积极的关系有效的学习蓬勃发展
          • 允许所有好的行为学生的学习兴趣;行为扰乱差以及肇事者他人学习
          • 良好行为的期待,尊重支撑
          • 确保明确的规则,让好的行为。这些理解并坚持所有
          • 奖励和制裁是由全体员工一贯性原则
          • 修复方法是立即使用所有的工作人员,以鼓励反射和最小化升级和复发

          实践

          如何在实践中,行为管理策略能够正常工作在以下地方详述:

          • 瞳孔策划师p30-31透露细节
          • 纪律的学习,
          • 行为守则,
          • 奖励和处罚,
          • 欺凌,
          • 校规
          • 员工信息在员工手册举行

          排除程序包含在行为管理政策和主教星际官方网址学校遵循教育对排除指导部。

           

           

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